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Acessível a todos
Atingir o nível de transformação do sistema alimentar que é necessário hoje significa que as soluções agrícolas inteligentes para o clima devem alcançar todos os cantos do globo. Como uma corporação de benefício público, a GreenLight Bio se esforça para fornecer aos agricultores de todo o mundo, incluindo aqueles em países de baixa e média renda, soluções personalizadas para atender às suas necessidades, independentemente da localização ou das circunstâncias.
Nosso objetivo é tornar os produtos de RNA mais acessíveis aos países de baixa e média renda e acreditamos que as necessidades locais são melhor atendidas quando fazemos parcerias locais desde o início do processo de pesquisa e desenvolvimento do produto.
Em nosso processo de desenvolvimento fitossanitário, estamos comprometidos em interagir com agências locais, parceiros agrícolas e instituições acadêmicas para criar soluções para proteger as plantações regionais de pragas relevantes.
Estamos estabelecendo uma rede global de parcerias e desenvolvimento da força de trabalho para promover a pesquisa e a fabricação de soluções eficazes e seletivas contra pragas locais.
Parcerias globais
Buscamos ativamente parcerias com governos, ONGs e empresas na África, Ásia e América Latina para promover o acesso equitativo às nossas soluções.
Essas parcerias visam desenvolver habilidades e capacidades para pesquisar, desenvolver, fabricar e comercializar nossas soluções agrícolas.
Lagarta do cartucho do outono
Mais de 9 bilhões de dólares em perda de rendimento causada pela lagarta do cartucho do outono em todo o continente africano, para a qual estamos desenvolvendo uma solução.
Mariposa Diamondback
Estamos desenvolvendo uma solução direcionada para a mariposa Diamondback, uma praga persistente no sul da Ásia e na África, onde há resistência às ferramentas atuais
44% Feminino
44% dos nossos funcionários em tempo integral se identificam como mulheres.*
33% não caucasiano
33% dos nossos funcionários em tempo integral baseados nos EUA se identificam como membros de um grupo racial ou étnico não caucasiano.*
50% Feminino
50% dos membros da equipe executiva da GreenLight são mulheres.
30% não caucasiano
30% da nossa equipe executiva se identifica como um grupo racial ou étnico não caucasiano.*
Responsabilidade social corporativa
Nossa cultura se baseia no cuidado, na transparência, na propriedade dos funcionários e no respeito profundo e humilde pela ciência.
Medimos e compartilhamos regularmente com os funcionários informações sobre nossas disparidades salariais entre homens e mulheres e estatísticas da empresa.
Nosso grupo de recursos administrado por funcionários se concentra em áreas de interesse comuns e em encontrar maneiras de criar conexões sociais. Os eventos podem abordar tópicos relacionados a: comunidade LGBTQ+, mulheres, serviço comunitário e equidade, diversidade e inclusão.